Dirigido a personal técnico en prevención de riesgos laborales y personas implicadas en la seguridad y salud de las organizaciones.
Aforo: 20 personas.
Ponentes: Gustavo A. Rosal López
La ergonomía inclusiva parte de un principio fundamental: las personas somos diversas, y esa diversidad debe ser tenida en cuenta a la hora de diseñar puestos de trabajo, herramientas, procesos y entornos laborales. Diferencias en edad, capacidad física, experiencia, género, estatura, fuerza, condiciones de salud o necesidades específicas influyen en cómo ejecutamos una tarea y en los riesgos que asumimos al realizarla.
La ergonomía tradicional busca adaptar el trabajo a la persona, pero la ergonomía inclusiva da un paso más: propone diseñar espacios y tareas que se ajusten a un amplio rango de trabajadores, reduciendo desigualdades, evitando barreras invisibles y creando lugares de trabajo más seguros, accesibles y saludables para todos.
Este taller tiene como propósito sensibilizar, entrenar y capacitar a los participantes en la identificación de factores que afectan deforma diferente a distintas personas, así como en la creación de soluciones prácticas, realistas y adaptadas. A través de ejemplos reales, dinámicas participativas y análisis de situaciones concretas, exploraremos cómo la inclusión y la ergonomía se complementan para mejorar tanto la seguridad como el bienestar y la productividad.
En definitiva, la ergonomía inclusiva no solo previene lesiones y reduce riesgos: genera entornos más justos, eficientes y humanos.
